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云顶国际:毕业生线上春招,哪些难题待解

时间:2020/4/27 10:22:24  作者:  来源:  查看:23  评论:0
内容摘要:  这个春招季,中央民族大学2020届毕业生许婉雨有点“手忙脚乱”。按照预想,她应当在春节后回到北京,奔波在学校的宣讲会和各大公司的面试场之间。然而,疫情的暴发打乱了计划。  这也是今年874万毕业生普遍面临的问题。为了确保春招顺利进行,社会各界纷纷借助互联网,将线下招聘搬到了云...
  这个春招季,中央民族大学2020届毕业生许婉雨有点“手忙脚乱”。按照预想,她应当在春节后回到北京,奔波在学校的宣讲会和各大公司的面试场之间。然而,疫情的暴发打乱了计划。

  这也是今年874万毕业生普遍面临的问题。为了确保春招顺利进行,社会各界纷纷借助互联网,将线下招聘搬到了云端。线上招聘既突破了地域的限制,又避免了聚集带来的风险,正日益成为这个春招季的主流求职方式。

  那么,线上招聘实行以来,效果如何?还存在哪些难题,又该如何破解?记者从毕业生、高校、用人单位三方面展开了调查。

  毕业压力加剧择业焦虑、在线面试体验欠佳

  春节以来,许婉雨在网上投递的简历已有一百多份,但收到回应、进入面试环节的却只有个位数。“真挺焦虑的。”谈及这段时间的状态,许婉雨告诉记者,“没法回学校,一边在网上投简历、参加面试,一边还得远程和导师沟通毕业论文,压力一直堆着”。

  面临择业和毕业的双重压力,这恐怕是这届毕业生在春招季共同面临的困境。北京某高校博士应届毕业生杜雪也表示,受疫情影响,今年毕业论文写作和求职的时间线被打乱了,再加上线上招聘这种新形式的出现,“这次春招对应聘者的心理素质和应对能力提出了很高要求”。

  那么,将线下招聘搬到线上,毕业生们的体验到底如何?

  “说实话,线上面试不是很方便。”许婉雨告诉记者,在她参加的七八场面试中,就至少下载了三款以上软件。此外,她还提到,受网络状态影响,面试可能出现画面、声音卡顿的现象。

  北京工商大学大四学生聂景云在春招中也体验了几回“云面试”,但她坦言自己更倾向于线下面试:“线下面试和面试官距离更近一点,还能观察他对你的反应。”

  “疫情增加了毕业生自身的就业困难,毕业事宜的不确定性、就业市场模式的调整、用人单位招聘方式的转变等都会对毕业生就业心态、就业观念产生消极影响,这些因素的叠加很容易让毕业生出现迷茫、焦虑、烦躁等心理现象,进一步加剧毕业生就业困难。”厦门大学学生工作部副部长、学生就业创业指导中心主任高斌告诉记者。

  西安工业大学就业指导服务中心教师付园表示,根据学校前期的调研,毕业生在择业中普遍存在焦虑的心态。此外,不适应线上面试的新形式、对网上海量招聘信息应接不暇,也是就业咨询中毕业生常提到的问题。

  “目前最关键的是要调整心态,对求职保持一个积极乐观的态度。要根据目前的就业形势和国家提供的就业政策,及时调整求职方向。另外,充分利用网上的资源加强学习,提高线上求职的能力。”付园说。

  “线上招聘其实要求大家有更明确的求职目标,因为线上机会特别多,容易迷失到海量的信息里。”智联招聘校园及国际业务事业部高级总监齐放表示,“大家也要更加认真细心,提前熟悉和了解在线招聘的各个环节,比如提前安装软件、进行调试等,避免因为软件的技术问题影响招聘流程。”

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